1. Allez dans le menu d�marrer.

2. Selectionnez Programmes, puis Outlook. Lancer Outlook.

3. Dans Outlook, allez dans fichier > nouveau > message

4. Une nouvelle fen�tre s'ouvre.

  • Dans le champ "A :", �crivez le nom de votre destinataire. Par exemple, [email protected] o� vous remplacez bernard.duboss par le nom de votre PDG ou celui de votre manager direct et masociete.com par l'adresse mail de votre bo�te.
  • Dans le champ "sujet : ", �crivez le titre de votre message. Par exemple : "tu me pompes la gueule avec ton management de merde"
  • Dans le champ "message", recopiez ou copiez-collez le message suivant :

"Cher Bernard, (remplacez par le nom de votre boss)

Je t'�cris ce mail pour te dire qu'en tant que PDG tu es une sous-merde. Ce n'est pas une opinion, c'est un fait. Comment qualifier autrement une personne qui pense que g�rer une entreprise c'est comme faire un monopoly grandeur nature ?

Ta strat�gie d'entreprise est une bouze de vache dans un champ. Elle se fait r�guli�rement �craser par nos concurrents. Elle permet juste de faire pousser des champignons hallucinog�nes qui nourrissent les gars du marketing et leur font d�velopper des produits plus absurdes les uns que les autres. Produits qui ne se vendent que parce que notre force commerciale est compos�e uniquement de pitbulls assoiff�es de primes que tu as dress� toi-m�me pour terroriser les petites vieilles et les forcer � acheter nos chiottes.

Ta politique de ressources humaines et de management est un cancer qui ronge lentement les forces de tes employ�s. Tu nous pourris l'air quand tu parles. Tes discours de motivation sont un gaz anthrax qui nous empoisonne le cerveau et transforme des hommes et des femmes normaux en monstres idiots et veules. Je ne parlerais m�me pas de la partie r�mun�ration qui est plus une insulte personnelle adress�e � chacun d'entre nous qu'une v�ritable r�tribution pour le temps pass� dans ton entreprise � tourner en rond comme des hamsters en cage.

Tu n'as aucun sens de la gestion. Les sommes gigantesques que nous gagnons par miracle sont investis en d�pit du bon sens dans un ramassis d'id�es totalement idiotes qui ne visent en d�finitive qu'� impressionner tes innombrables ma�tresses toutes plus laides et connes les unes que les autres. La derni�re en date ressemble d'ailleurs plus � un chihuahua qu'� une femme. Elle en a d'ailleurs le Q.I.

Tout cela serait bien pitoyable et ridicule si tu ne venais pas en plus, nous pomper le mou avec ta politique d'objectifs et de management par la performance. Pour que nous puissions �tre performants, il faudrait peut-�tre d'abord que nous puissions comprendre ces putains d'objectifs de merde. Par exemple, j'aimerais bien savoir ce que tu entends par "Offrir � nos clients des services fiables et innovants visant � l'�panouissement de tous, tout en respectant les hommes et l'environnement". Concr�tement que faut-il faire ? Jeter tous nos produits � la poubelle ? C'est s�r que ce serait leur rendre un sacr� service � nos clients.

Voil�, je ne sais pas si tu auras r�ussi � lire ce mail jusqu'au bout, � ton �ge �a m'�tonnerait. Mais je me doute que ton assistante (une autre de tes putes) saura te m�nager des pauses qui permettront d'en dig�rer les informations principales. Le d�tail, je ne me fais pas d'illusions.

Je te chie � la face.

A une prochaine.

B�atrice"

5. Cliquez sur envoyer. La fen�tre du nouveau message se ferme.

6. Cliquez sur envoyer/recevoir.

7. Quittez Outlook.

8. D�logguez-vous de la cession de B�atrice.

9. Retournez � votre bureau discretos.