Le CV-vidéo est un exercice délicat et certains s'y sont déjà pété la gueule sévère.

Yu-Yan qui cherche un taf m'a envoyé le sien (de CV vidéo) pour que je lui buzze la tronche, et là je dois dire que pour le coup c'est plutôt réussi. Donc ouais, je publie son binious.

Techniquement c'est imparable, y un vrai jeu créatif avec le média vidéo, le mec est bourré d'idées, il sait foutre en valeur son expérience sans se la raconter, et y a quelques bonnes vannes. Y a des fois des trucs un peu lourdingues mais bon, on pardonne vu le niveau d'ensemble et c'est pas moi qui peut jeter la pierre question lourdingue...

Voilà l'OVNI :

J'adore les témoignages finaux surtout la pouffe de la fin qui dit, je cite : "Yu-Yan est une personne que je qualifierais d'exceptionnelle, il a un savoir faire et un doigté.. irréprochable." .. et plus loin "il est sur-qualifié, je veux dire, je dirais même qu'il occupe tout mon esprit car pour moi c'est une référence".. La façon dont elle le dit, c'est à se pisser dessus.

Yu-Yan, je sais pas si tu vas trouver un job, mais là, man, t'as une poulette à lever. Si ce n'est pas déjà fait, vu comment elle parle de ton doigté, on dirait qu'elle y a goûté.

Maintenant, la vraie question, c'est est-ce que cet ovni vidéo, assez fendard dans l'ensemble, et qui peut faire un excellent buzz, peut vraiment aider Yu-Yan à trouver un job ?

Parce que tout ça c'est bien funky, mais qu'en pense un vrai employeur ? Evidemment, si c'était moi le DRH, je l'embauche aussi sec, le zigoto. Mais est-ce que le DRH de la Sogé ou de Procter, bénéficie de la même ouverture d'esprit devant un tel olibrius ? J'en doute, par contre, une agence de com' créative pourrait y voir son intérêt.

Donc, soutenons Yu-Yan et trouvons lui un job pour qu'il continue à nous faire ce genre de trucs, mais payé. Balourdons cette vidéo partout sur le oueb pour que notre pote se fasse remarquer par un boss pas trop neuneu qui saura voir en lui le grand maboul stakhanoviste qu'il est.